venti del sud

La nostra storia imprenditoriale a “Venti del Sud”

Dall’associazionismo all’impresa. L’esperienza sociale stimola l’attività imprenditoriale” è questo il titolo del 12 numero di Venti del Sud giornale online, che nato per iniziativa di Colorni-Hirschman International Institute e di Entopan, organizzazione che mira a presentare delle iniziative possibiliste meridionali (o di altri Sud) – nelle imprese, nella pubblica amministrazione, nella cooperazione.

 

Venti del Sud nasce con l’intento di far conoscere storie che lasciano il segno e che nel loro piccolo (o grande) sono motore di un cambiamento territoriale; esse dimostrano come sia possibile fare innovazione, essere sostenibili, valorizzare il contesto, educare all’incivilimento, promuovere il miglioramento continuo, credere nelle possibilità del Sud e in un’evoluzione del Paese che spiri da Sud (e non solo da Nord).

Il Colorni-Hirschman International Institute è ispirato dal lavoro teorico e pratico di due grandi protagonisti della cultura democratica del secolo scorso: Eugenio Colorni (1909-1944) e Albert Hirschman (1915-2013). Il primo fu l’ideatore di un pensiero, e di un’azione, “possibilista” che poi l’altro praticò e sviluppò. si basa sull’esperienza di un network sviluppatosi a partire dagli anni ’80 del ‘900, con l’aiuto di Hirschman, intorno all’ insegnamento universitario di Luca Meldolesi, e al lavoro da lui diretto nella Commissione Nazionale per l’emersione del lavoro non regolare.

Un ampio numero di persone, formatesi in questa tradizione, è oggi impegnato a sviluppare una pratica possibilista nelle imprese, nella pubblica amministrazione, nell’insegnamento universitario, particolarmente in Campania, Calabria, Sicilia e Lazio.

Noi di New Circular Solutions siamo onorati di essere stati oggetto di attenzione da parte dell’Istituto e protagonisti di questa lunga intervista che ci ha dato modo di andare a fondo sui principi, valori e la missione che NCS vuole perseguire proprio a partire dalla Sicilia.

Idee da ricordare: 3 pin dell’intervista al nostro CEO

logo hirschman colorni

Vogliamo quindi cristallizzare anche qui alcuni passaggi chiave di questa intervista a Manuela Leone, Ceo di NCS e racchiusi nella straordinaria essenzialità di questi tre punti:

  1. La transizione ecologica non è solo una sfida economica e globale, ma anche una sfida individuale, ecosistemica, locale, umana. Se l’uomo è stato la causa del cambiamento climatico, della crisi ambientale, ancora l’uomo può essere chiave della soluzione.
  2. Tra sostenibilità sociale e sostenibilità ambientale sussiste una relazione simbiotica, non esiste l’una senza l’altra.
  3. In un passaggio epocale come quello che stiamo vivendo, il Sud può dire la sua mettendo in campo la grande ricchezza di talenti e idee che gli è propria, indispensabili, ora più che mai per affrontare sfide come quella del cambiamento climatico e la necessità di costruire un nuovo modello economico e sociale.

 

Ecco il link alla pubblicazione integrale: Dall’associazionismo all’impresa. L’esperienza sociale stimola l’attività imprenditoriale

 

You don't have permission to register